Facilitatrice
Coach
Formatrice
Bonjour et bienvenue !
Je suis Laetitia MORIN DESANTI. Passionnée par le développement des compétences et l’épanouissement professionnel et humain, je vous accompagne pour développer vos expertises managériales.
La certification qualité a été
délivrée au titre de la
catégorie suivante :
ACTIONS DE FORMATION
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délivrée au titre de la
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ACTIONS DE FORMATION
Les VALEURS qui m’animent sont L’AUTHENTICITÉ, LE RESPECT et L’ENGAGEMENT.
Je suis convaincue que ces principes sont essentiels pour créer un ENVIRONNEMENT POSITIF, INCLUSIF et CONSTRUCTIF, où chacun peut s’épanouir et se développer pleinement dans son POTENTIEL MANAGÉRIAL.
NOS DOMAINES D’INTERVENTION
L’accompagnement Humain est notre fil rouge
Les générations X, Y et Z, vont travailler globalement plus longtemps que les générations précédentes , notre employabilité et désidérabilité sur le marché de l’emploi est primordial.
« Rendre efficace vos compétences » est la raison d’être d’Effila depuis sa création en 2011, et est plus que jamais d’actualité.
Nous sommes spécialisés dans trois domaines clés pour vous accompagner vers la réussite et le développement professionnel :
Nous intervenons en tant que facilitateurs pour aider les groupes et les équipes à travailler de manière plus efficace et harmonieuse. Grâce à des techniques de facilitation éprouvées, Effila favorise la communication, la collaboration et la résolution de problèmes, permettant ainsi à chacun de contribuer pleinement et de façon productive, c’est de l’Intelligence collective !
Faciliter les échanges, les apprentissages, les idées, les énergies entre les individus est une de mes sources de motivation constante, je me définis comme « Facilitatrice », et prends ce rôle avec beaucoup d’engagement auprès de collectifs.
Nos offres :
- Atelier de Co-développement professionnel
- Audit de Qualité de vie au Travail avec Wellscan®
- World Café
Nous vous aidons à atteindre vos objectifs personnels et professionnels grâce à un accompagnement personnalisé. Nos sessions de coaching individuels sont conçues pour renforcer votre confiance en vous, améliorer vos compétences et vous guider dans la réalisation de vos ambitions.
Notre approche se base sur une écoute attentive et une compréhension approfondie de vos besoins et aspirations. En collaborant étroitement avec vous, nous identifions les obstacles et développons des stratégies efficaces pour les surmonter. Que vous cherchiez à évoluer dans votre carrière, à trouver un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle, ou à développer de nouvelles compétences, Effila est là pour vous soutenir à chaque étape.
Nos offres :
- Efficacité personnelle
- Audit de Qualité de Vie au Travail avec Wellscan®
- Coaching de Libération des Empreintes Emotionnelles Négatives®
En amont de toutes les techniques, il y a la volonté.
Nous proposons une gamme de formations cohérentes avec nos valeurs humaines, et adaptées à vos besoins spécifiques.
Que vous souhaitiez développer de nouvelles compétences managériales, approfondir vos connaissances ou vous préparer à de nouveaux défis, nos formations, existantes ou sur mesure, sont conçues pour vous fournir les outils et les ressources nécessaires pour pratiquer un management d’excellence et profondément respectueux des humains.
Nos offres :
- Les clés de la PCM®
- Manager avec la PCM®
- Les fondamentaux du management
- Management individualisé
- Gestion des conflits et découverte de Karpman Process Model®
Exemples de programmes de formation Effila :
QUI SOMMES-NOUS ?
Je suis Laetitia MORIN DESANTI,
Fondatrice du cabinet EFFILA
Diplômée de NOVANCIA Business School, j’ai débuté ma carrière dans l’univers des Média, où j’ai rapidement découvert mon intérêt pour le partage de connaissances et la formation.
J’ai toujours été proche de mes clients, équipes et partenaires. Lorsque j’étais manager en Régies publicitaires, j’avais besoin de contribuer à l’évolution de mes interlocuteurs en les accompagnant au quotidien avec écoute et recherche de solutions.
Après ces 14 années riches dans les médias, j’ai fondé le cabinet EFFILA en 2011, pour me rapprocher de l’Humain, transmettre, faciliter, accompagner, former et contribuer de manière significative à la croissance professionnelle des autres !
Mes certifications professionnelles
- Master Coach ICI, Institut du Coaching International de Genève
- Certifiée formateur PCM® (Process Com)
- Certifiée Karpman Process Model ®
- Certifiée Wellscan®
- Certifiée praticien CLEEN® (Coaching de Libération des Empreintes Emotionnelles Négatives)
- Expertise en Diagnostic de Strucure (T.O.B.)
- Formée PTM®2, PTM®3 et PTM®4 (Process Thérapie)
En savoir plus sur mon parcours
De l’efficience à l’efficacité, il n’y a qu’un pas pour transformer et optimiser vos ambitions.
Ma philosophie et mon approche pédagogique
En tant que formatrice, facilitatrice et coach mon approche repose sur l’écoute, l’empathie et la progression professionnelle tout en conservant le Bien-Être au travail, incontournable à l’épanouissement et la performance de chaque individu.
Je crois fermement que chacun a un potentiel unique qui ne demande qu’à être révélé. Mon approche est donc centrée sur la valorisation des talents de chacun, tout en encourageant l’autonomie et l’initiative.
Process Com®, Karpman Process Model®, Wellscan et ses dérivés..
Je m’appuie sur des outils puissants et centraux dans mon accompagnement
La Process Com®, PCM est un outil de communication et de gestion des relations interpersonnelles développé par le psychologue américain Taibi Kahler dans les années 1970.
La PCM® est un cadre pratique et puissant pour comprendre et améliorer la communication, mais aussi les relations managériales et interpersonnelles en s’adaptant aux différents styles de personnalités et aux dynamiques de stress des individus.
De plus, la PCM® permet de comprendre pour chacun d’entre nous, nos besoins, et nos motivations, face aux enjeux auxquels nous sommes confrontés.
Dans la vie de manière plus générale, c’est une boussole très complète et à fort impact pour chacun.
Wellscan® pour remettre le Bien-Être au Travail au coeur des préoccupations des entreprises.
Wellscan® permet un diagnostic rapide et efficace de l’état de stress des équipes et des individus.
Wellscan® s’appuie sur les dernières recherches en matière de gestion du stress, de prévention des risques psychosociaux et de santé au travail. Il combine des évaluations psychométriques, des analyses de qualité de vie au sein de l’entreprise et du niveau de Flow® pour fournir un aperçu détaillé de l’état de bien-être des collaborateurs.
Les dérivés de Wellscan incluent d’autres outils et plateformes de bien-être au travail qui partagent des objectifs similaires : Outil de mesure du climat organisationnel, solution de gestion du stress et de la résilience, questionnaire de Feedback 360°
Le Karpman Process Model® est une méthode pour comprendre et échapper aux dynamiques du Triangle Dramatique théorisé par Steven Karpman.
Le Karpman Process Model® offre un cadre pour identifier, comprendre et transformer les dynamiques conflictuelles en interactions plus saines et productives.
Le Co-développement professionnel est une approche innovante et collaborative de développement personnel et professionnel.
Il repose sur l’échange et la réflexion collective entre pairs. Inventée au Canada par Adrien Payette et Claude Champagne, cette méthode a pour objectif de favoriser l’apprentissage et la résolution de problèmes grâce à l’intelligence collective.
Formulaire de contact
« Le coaching, c’est accompagner une personne là où elle veut aller et non là où nous voulons qu’elle aille. »
Alain Cayrol, Fondateur de l’Institut du Coaching International
TÉMOIGNAGES
Cela fait déjà 5 ans que je collabore avec Laetitia. 5 ans déjà !
Plus que tout, j’apprécie chez Laetitia son sens de la confidentialité, ses qualités d’accompagnement et d’appréciation des situations managériales.
Laetitia m’a apporté son conseil dans le cadre de résolution de situations managériales complexes avec une extériorité et une hauteur de vue appréciables.
« L’une des grandes qualités de Laetitia, c’est sa capacité d’écoute. Elle embarque son auditoire avec enthousiasme et positivité sans pour autant éluder les problèmes. Elle cherche toujours des solutions et sait dire les choses avec assertivité, sans froisser. »
« Le coaching, c’est accompagner une personne là où elle veut aller et non là où nous voulons qu’elle aille. »
Alain Cayrol, Fondateur de l’Institut du Coaching International
TÉMOIGNAGES
Cela fait déjà 5 ans que je collabore avec Laetitia. 5 ans déjà !
Plus que tout, j’apprécie chez Laetitia son sens de la confidentialité, ses qualités d’accompagnement et d’appréciation des situations managériales.
Laetitia m’a apporté son conseil dans le cadre de résolution de situations managériales complexes avec une extériorité et une hauteur de vue appréciables.
@ JobTeaser
« L’une des grandes qualités de Laetitia, c’est sa capacité d’écoute. Elle embarque son auditoire avec enthousiasme et positivité sans pour autant éluder les problèmes. Elle cherche toujours des solutions et sait dire les choses avec assertivité, sans froisser. »
des Ventes Nationales
Cityz Media
Nous vous accompagnons en présentiel ou en visio.
Pour tout renseignement :
